找準(zhǔn)新定位·錨定新目標(biāo)·尋求新突破|天勘集團(tuán)召開2024年度職能部門交流研討會(huì)議
時(shí)間：2024-04-17近日，天勘集團(tuán)召開2024年度職能部門交流研討會(huì)議，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)盧奕作重要講話，黨委副書記、總經(jīng)理汪勇主持會(huì)議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職能部門全體員工參加會(huì)議。
打開思路 謀劃舉措
為進(jìn)一步把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，集中精力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，做好天勘集團(tuán)合規(guī)管理、業(yè)財(cái)一體化融合等管理目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施落地，努力實(shí)現(xiàn)天勘集團(tuán)更高質(zhì)量、更有效率、更加可持續(xù)、更為安全的發(fā)展，今年以來，天勘集團(tuán)在分析行業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律，做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)和業(yè)務(wù)模式完善的同時(shí)，堅(jiān)持從內(nèi)部發(fā)力，著力提升集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)管理效能。
在本次會(huì)議中，各職能部門圍繞集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，基于外部環(huán)境、內(nèi)部管理需要，就如何提高職能管理水平、服務(wù)水平等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行交流研討。在交流的過程中，與會(huì)人員針對(duì)做好集團(tuán)職能管理工作建言獻(xiàn)策。
深度融合 賦能發(fā)展
盧奕書記對(duì)于當(dāng)前集團(tuán)職能管理工作給予充分肯定并指出，轉(zhuǎn)企以來，職能部門始終堅(jiān)持以服務(wù)為管理賦能、為創(chuàng)新發(fā)展賦能，在國(guó)資系統(tǒng)各級(jí)政策落地、集團(tuán)合規(guī)管理與內(nèi)控體系建設(shè)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，在服務(wù)行業(yè)與市場(chǎng)發(fā)展的天勘方案、天勘經(jīng)驗(yàn)中也發(fā)揮了重要作用。面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，盧奕書記要求，職能部門作為貫徹落實(shí)集團(tuán)工作部署的“第一方陣”要正視工作中存在的短板弱項(xiàng)，積極面對(duì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)天勘高質(zhì)量發(fā)展；加快天勘數(shù)字化轉(zhuǎn)型，跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展步伐等重要形勢(shì)任務(wù)，主動(dòng)轉(zhuǎn)換思維，探索發(fā)展模式，提升工作效能，實(shí)現(xiàn)管理與業(yè)務(wù)的深度融合，讓集團(tuán)上下更好的應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和變化。
內(nèi)外兼修 高效協(xié)同
針對(duì)落實(shí)會(huì)議精神，汪勇總經(jīng)理要求，職能部門要切實(shí)樹立起“大經(jīng)營(yíng)”理念和格局，充分認(rèn)識(shí)到職能管理是促進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)順利開展的有力支撐，更是推動(dòng)集團(tuán)全面穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，職能部門干部員工要牢固樹立大局意識(shí)、合作意識(shí)，要有“一盤棋”思想，做一顆具有大局意識(shí)的“螺絲釘”，切實(shí)做好管理流程優(yōu)化、辦事堵點(diǎn)疏通、工作效率提升等改進(jìn)工作，為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)一線做好服務(wù)保障。
2024年，天勘集團(tuán)面對(duì)新形勢(shì)帶來的新挑戰(zhàn)、新命題，集團(tuán)上下立足崗位，結(jié)合實(shí)際，充分運(yùn)用新思維、新理念思考問題，聚攏力量解決問題，把各項(xiàng)工作目標(biāo)、工作措施變成實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)踐，共同為天勘創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。